Работа: директор магазина в Осташкове , 5 вакансий

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые...

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Администратор магазина

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: • Организация работы магазина и сотрудников • Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь • Взаимодействие с проверяющими органами • Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина • Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация • Инвентаризации

ОТ НАС: • Оформление по ТК РФ • Фиксированный оклад...

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Администратор магазина

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: • Организация работы магазина и сотрудников • Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь • Взаимодействие с проверяющими органами • Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина • Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация • Инвентаризации

ОТ НАС: • Оформление по ТК РФ • Фиксированный оклад...

Мы повысили заработную плату.

Мы предлагаем:

• Выплата 2 раза в месяц;
• Ежемесячные премии по итогам работы;
• Для всех сотрудников компании действует скидка 10% на покупки в сети;
• Сменный график работы;
• Работа рядом с домом;
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Полный соц. пакет, оплата отпусков и больничных;
• Оформление медицинской книжки за счет работодателя;
• Карьерный и профессиональный рост;
• Корпоративные привилегии

...

Мы ищем помощника для Генерального директора, который станет не просто исполнителем, а архитектором порядка: возьмет на себя ответственность за протокольную работу, поток документов и их систематизацию, чтобы освободить время руководителя для стратегических задач.

Ключевая область ответственности — организация документооборота:

• Оптимизация потока документов: анализ текущих маршрутов движения документов (входящих, исходящих, внутренних), подготовка предложений по их стандартизации и автоматизации

• Создание и

...